27/5/2015

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΚΕ.ΘΙ.

(ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΥΤΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΩΣ ΕΤΑΙΡΟΣ ΚΑΙ Ο ΣΒΑΠ)

Το Κ.Ε.Θ.Ι. Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας υπέβαλε πρόταση ως Συντονιστής Φορέας στο πλαίσιο της με Α.Π.: 11316/17.10.2014 Ανοιχτής Πρόσκλησης για Υποβολή Προτάσεων Ακαδημαϊκή Έρευνα στους Τομείς Προτεραιότητας, Πρόγραμμα “Διαφορετικότητα, Ανισότητες και Κοινωνική Ενσωμάτωση” το οποίο συγχρηματοδοτείται από το «Χρηματοδοτικό Μηχανισμό του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου 2009-2014» και συγκεκριμένα στον Τομέα Προτεραιότητας: «Ισότητα των δυο φύλων και ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής».

Τίτλος Έργου: Διερεύνηση θεμάτων ισότητας των φύλων στις ελληνικές βιομηχανίες και καταγραφή πρακτικών συμφιλίωσης εργασιακής και οικογενειακής ζωής.

Η βιομηχανία συνιστά έναν ακόμα τομέα στον οποίο οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται ενώ παρατηρείται απουσία της διάστασης του φύλου από τις βιομηχανικές πολιτικές. Η αναζωογόνηση της οικονομικής ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο προϋποθέτει την αξιοποίηση όλου του ανθρώπινου δυναμικού και δε μπορεί να μη λαμβάνει υπόψη τον πλούτο του γυναικείου δυναμικού. Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το ήμισυ των πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Ευρώπη και η  αξιοποίηση των δεξιοτήτων των γυναικών με προσόντα σε επιχειρήσεις και συγκεκριμένα στην ανάπτυξη, την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα της ευρωπαϊκής βιομηχανίας, μόνο θετικό αντίκτυπο μπορούν να προσδώσουν. Για το λόγο αυτό κρίνεται αναγκαία και απαραίτητη η προώθηση και ενδυνάμωση του ρόλου των γυναικών στους βιομηχανικούς τομείς καθώς και η προώθηση των ίσων ευκαιριών και της ισόρροπης εκπροσώπησης ανδρών και γυναικών, σε όλα τα επίπεδα και όλους τους τομείς της βιομηχανίας, στην παραγωγικότητα και την βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη .
 Δεδομένου ότι ένας από τους βασικούς λόγους για την υποεκπροσώπηση των γυναικών στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί η δυσκολία συμφιλίωσης εργασιακής και οικογενειακής ζωής πρέπει να λαμβάνονται αποτελεσματικά μέτρα για τον συνδυασμό της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής, ούτως ώστε να αξιοποιηθούν στον μέγιστο βαθμό οι ευκαιρίες των γυναικών για συνεχή και ομαλή εξέλιξη της επαγγελματικής σταδιοδρομίας τους. Επίσης πρέπει να εξασφαλίζεται κατά κανόνα η ισόρροπη εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών σε όλους τους βιομηχανικούς κλάδους που θα ενισχύσει το ρόλο των γυναικών στην κοινωνία ως φορέων λήψης αποφάσεων και καταναλωτών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η  Βιομηχανία είναι ένα χώρος ο οποίος έχει υποστεί ιδιαίτερα έντονα τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης ειδικά στη χώρα μας. Συνολικά, την τριετία 2008-2011, που είναι και τα πιο πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, η βιομηχανία έχασε 7,9% της αξίας της, ενώ σε θέσεις εργασίας απώλεσε το 37% του εργατικού δυναμικού της, ποσοστό που ισοδυναμεί με περίπου 200.000 άτομα την περίοδο 2008-2013.
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω και δεδομένου ότι στην Ελλάδα δεν υπάρχουν επαρκή στοιχεία όσον αφορά την ισότητα των φύλων στον τομέα της βιομηχανίας το προτεινόμενο έργο αποσκοπεί στη διερεύνηση της κατάστασης και συγκεκριμένα όσον αφορά τα ακόλουθα:
•    Καταγραφή πολιτικών, μέτρων και καλών πρακτικών που έχουν ληφθεί από τις ελληνικές βιομηχανίες για την συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής (εφαρμογή σχεδίων ένταξης της ισότητας των φύλων).
•    Αποτύπωση της κατάστασης όσον αφορά στις θέσεις που καταλαμβάνουν και που βρίσκονται σε ιεραρχικό επίπεδο οι γυναίκες συγκριτικά με τους άνδρες στις ελληνικές βιομηχανίες
•    Αποτύπωση της απασχόλησης των γυναικών στις ελληνικές βιομηχανίες κατά την οικονομική κρίση από το 2008 και έπειτα (απολύσεις, παραιτήσεις, οικιοθελείς αποχωρήσεις, μειώσεις μισθών αλλαγές στον τρόπο απασχόλησης, εκ περιτροπή απασχόληση, μείωση ωραρίου κτλ)
•    Διαμόρφωση προτάσεων για την ανάπτυξη σχεδίων ισότητας σχετικά με την  α) προώθηση της συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής στη βιομηχανία, β) την ενίσχυση της θέσης των γυναικών και γ) την ένταξη της διάστασης της ισότητας των φύλων στις βιομηχανικές πολιτικές.
Άλλες δράσεις:
•    Συντονισμός και διαχείριση έργου
•    Δράσεις δημοσιότητας: εκπόνηση οδηγού καλών πρακτικών από τα αποτελέσματα της έρευνας
•    Διεξαγωγή εργαστηρίων